Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen sumber daya manusia adalah rancangan sistem-sistem formal dalam sebuah organisasi untuk memastikan penggunaan bakat manusia secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan-tujuan organisasional.
Banyaknya keunggulan yang dimiliki organisasi atau perusahaan, tidak dapat memaksimalkan produktivitasnya dan laba usaha tanpa adanya komunitas karyawan yang berkeahlian, kompeten, dan berdedikasi tinggi terhadap organisasi atau perusahaan. Tanpa orang-orang yang memiliki keahlian dan kompeten maka mustahil bagi organisasi untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia inilah yang membuat sumber daya lainnya dapat berjalan. Sumber Daya Manusia Sumber daya manusia adalah orang-orang yang merancang dan menghasilkan barang dan jasa, mengawasi mutu, memasarkan produk, mengalokasikan sumber daya finansial, serta merumuskan seluruh strategi dan tujuan organisasi. Definisi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) a. PALU 2015 Manajemen sumber daya manusia telah menjadi komponen utama dalam sekolah bisnis dan secara cepat menjadi fokus yang dominan dalam penelitian tentang manajemen.Īpadampaknyasecara normatifterhadap serikatpekerjadanhubungan kerja(Barkin, 1989 Blyton&Turnbull, 1992 Tamu,1987 Godard, 1991 Ichniowski, Delaney, &Lewin, 1989).Ī. MEMAHAMI PERKEMBANGAN (MANAJEMEN) SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ERA GLOBALISASI MATA KULIAH: MANAJEMEN MUTU SDM
0 kommentar(er)
